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常德以社区网格化管理推进互联网+老干部工作新模式

信息来源: 发布时间:2016-10-28 字号:[ ] 【打印本页】 【关闭窗口】

   近年来,武陵区以推进社区网格化管理为契机,将老干部工作与社会治理网格化有机融合,打造了“互联网+老干部”工作新模式。

   据了解,武陵区根据街巷定界、规模适度、无缝覆盖、动态调整的原则,以每350—500户为一个划分标准,将全区的103个社区划分成了435个社区网格,25个村划分成了142个农村网格。武陵区通过五统一的标准,组建了一支550人的网格员队伍,按照一格一员的要求给每一个城市网格都配备了一名网格员。此外,指挥中心将网格员每天实时采集的楼栋、房屋、人口、法人等基础信息和17个区职能部门的200多万条业务数据进行了整合,建立了一个庞大的公共信息资源库。在庞大的资源库中,除了全区基础信息外,也包含了老干部的信息资源。通过该资料库,可以看到老干部的基本信息,如姓名、出生日期、身份证号码、户籍地址等,点开业务信息,还可看到他离(退)休时间、离(退)休前单位、现级别以及健康档案等。这些完整的信息资源,便于对老干部科学、高效的服务和管理。

   此外,为了延伸老干工作触角,为老干部提供精准服务,全区550名专职网格员同时也被市委老干局聘为老干服务协理员。他们可利用网格化管理平台开展形式多样的亲情服务活动,将老干部服务管理进一步落细、落实、落小。市、区老干局会根据不同的致困原因有针对性的开展帮扶,网格员对他们服务的情况也有动态详细的记录。